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作家の百田尚樹さん（67）が27日、自身のユーチューブチャンネルを更新し、がんを宣告され、来年1月に手術を受けると公表した。ユーチューブで、内臓のがんと説明。自身のX（旧ツイッター）では「皆さん、ご心配かけて、すみません！ ガンの宣告を受けましたが、本人はいたって元気です。多分ですが、手術をしたら治るでしょう。仮に上手くいかなくても、それは天命です」とした。
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インバウンド狙いの白タク行為には、以下の問題点があります。安全性の問題 白タク行為は、道路運送法で禁止されています。そのため、白タク業者は、運転免許や車両の保険などの必要な資格や許可を取得していない場合が多く、安全性が十分に確保されていない可能性があります。また、白タク業者は、外国語が堪能でないドライバーも少なくありません。そのため、乗客とのコミュニケーションがうまくいかず、トラブルに発展する可能性もあります。料金の問題 白タク業者は、正規のタクシーよりも安い料金でサービスを提供している場合があります。しかし、その分、サービス内容が劣っていたり、トラブルが発生したりする可能性もあります。また、白タク業者は、乗客から高額な料金を請求するケースもあります。正規のタクシー事業者への影響白タク行為は、正規のタクシー事業者の収入を奪う行為です。そのため、正規のタクシー事業者にとっては、大きな打撃となります。また、白タク行為が横行すると、交通マナーが乱れたり、交通事故のリスクが高まったりすることも懸念されます。現在議論されているライドシェアについてライドシェアは、以下のメリットがあります。交通費の節約空いている座席を有効活用タクシーよりもリーズナブルな料金アプリで簡単に予約できる一方で、ライドシェアには以下のデメリットもあります。初対面の人と相乗りするため、安全面が気になる運転手が不慣れな場合があるタクシーよりも待ち時間が長い場合があるライドシェアは、交通費を節約しながら、移動手段の選択肢を広げてくれるサービスです。ただし、メリットとデメリットを理解したうえで利用することが大切です。
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羽生結弦選手は、2023年10月25日に、一般女性との結婚を発表しました。しかし、わずか105日後の2023年11月17日、離婚を発表しました。離婚の理由は、羽生選手が発表した文書によると、誹謗中傷やストーカー行為、許可のない取材や報道などによる、元妻や関係者への苦しみでした。2人で乗り越えようとしたものの、お互いを守り続けることが難しく、離婚という決断を下したとのことです。この離婚は、日本中に大きな衝撃を与えました。羽生選手は、フィギュアスケート界で数々の記録を打ち立て、国民的英雄として活躍してきました。そんな彼の結婚と離婚は、メディアやSNSで大きく取り上げられ、多くの人々の関心を集めました。離婚の発表後、元妻の末延麻裕子さんの後見人は、週刊文春の取材に対し、羽生選手について「嘘つき」「幸せにしてやれなかった」と批判しました。また、羽生選手の母親は、週刊朝日の取材に対し、結婚に反対していたことを明かしました。離婚の理由や経緯については、さまざまな憶測が飛び交っています。しかし、当事者である羽生選手や元妻は、具体的な説明をしていないため、真相は明らかになっていません。離婚から半年以上が経った今も、羽生選手の結婚と離婚は、多くの人々の記憶に残る出来事となっています。
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井上尚弥は、2023年12月26日に東京の有明アリーナで行われたWBA・WBC・IBF・WBO世界スーパーバンタム級王座統一戦で、フィリピンのマーロン・タパレスを10回TKOで下し、史上2人目の2階級4団体制覇を達成しました。井上は序盤から主導権を握り、4回にはタパレスをダウンさせました。10回には右の強打を浴びせてタパレスを再びダウンさせ、レフェリーが試合を止めました。井上はバンタム級で4団体統一を果たした後、スーパーバンタム級に階級を上げ、わずか1年で4団体統一を達成しました。これは、2017年にテレンス・クロフォードがスーパーライト級とウエルター級で達成して以来、史上2人目の快挙です。井上は試合後のインタビューで、「応援してくれたみなさんに感謝したい。まだ通過点だが、これからも頑張っていく」とコメントしました。井上尚弥の2階級4団体制覇は、日本のボクシング界にとっても大きな快挙であり、今後もさらなる活躍が期待されます。
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2023年12月25日、パソナグループの派遣社員が、国からの委託を受けていた業務で、7万5千社の情報を引き抜き、個人営業に利用していた疑いが報じられました。報道によると、派遣社員は、国から委託を受けていた業務で、企業の従業員名簿や住所、電話番号などの情報を入手していました。その情報を元に、企業に営業活動を行い、利益を得ていたとされています。パソナグループは、派遣社員の行為を把握し、警察に被害届を提出するとともに、社内調査を進めています。この事件は、国からの委託業務で、個人情報の取り扱いが適切に行われていなかったことを示すものであり、問題は深刻です。パソナグループは、今回の事件を受け、再発防止策を講じるとともに、個人情報の取り扱いに関する社内教育を強化する必要があるでしょう。また、国も、委託先企業の個人情報の取り扱いについて、より厳格な管理体制を構築する必要があるでしょう。以下に、今回の事件に関する主なポイントをまとめます。パソナグループの派遣社員が、国からの委託を受けていた業務で、7万5千社の情報を引き抜き、個人営業に利用していた疑い。派遣社員は、企業の従業員名簿や住所、電話番号などの情報を入手していた。パソナグループは、派遣社員の行為を把握し、警察に被害届を提出するとともに、社内調査を進めている。この事件は、個人情報の取り扱いに関する問題を改めて浮き彫りにしたものです。今後、国や企業は、個人情報の取り扱いについて、より厳格な管理体制を構築していく必要があるでしょう。